Kto powiedział, że kampania rekrutacyjna musi być nudna? Zamiast zasypywać młodych ludzi setkami stereotypowych pytań pozwalamy poznać im własne możliwości.

 

Dla PwC – wiodącej, globalnej marki z sektora usług doradczych opracowaliśmy i wdrożyliśmy koncepcję komunikacji w mediach interaktywnych, której celem było wsparcie działań rekrutacyjnych i zbudowanie wizerunku nowoczesnego pracodawcy. Bazując na key visulau PwC stworzyliśmy platformę internetową www.moje100procent.pl, na której umieszczono interaktywny quiz, pozwalający poznać własne możliwości w takich sferach, jak: bystrość, kreatywność, komunikatywność oraz wiedza.

 

W czerwcu 2013 r. kampania dla PwC zdobyła główną nagrodę Employer branding Excellence Awards 2013 w kategorii: Doskonała Kampania Internetowa!

 

936672_512084318839830_997484254_n